Виды разрешений на работу для иностранцев в Республике Болгария

Разрешение на пребывание и работу «Голубая карта Европейского Союза» выдается Министерством внутренних дел в соответствии со статьей 33к Закона об иностранцах в Республике Болгария. В нем также содержится положительное письменное заключение, предоставленное исполнительным директором Агентства занятости, для доступа на болгарский рынок труда.

Процедура выдачи Голубой карты ЕС соответствует Директиве 2009/50/EC о высококвалифицированном трудоустройстве граждан третьих стран. «Голубая карта ЕС» выдается гражданам третьих стран, которые подают заявление на получение вида на жительство с целью работы. Это лица, принятые на работу по высококвалифицированной занятости на основании трудового договора в понимании Трудового кодекса.

«Высококвалифицированная занятость» по смыслу Закона о трудовой миграции и трудовой мобильности – это занятость лица, имеющего высокую профессиональную квалификацию, представляющую собой следующее:

- приобретенное высшее образование, подтвержденное дипломом, свидетельством или иным официальным документом, выданным высшим учебным заведением, после обучения продолжительностью не менее трех учебных лет.

- знания, навыки и компетенции, удостоверенные официальным документом, выданным компетентным органом, при наличии не менее пяти лет профессионального опыта на уровне, сопоставимом с полученным высшим образованием, и которые относятся к должностям или отрасли, указанным в трудовом договоре.

Разрешение на долгосрочное проживание и работу типа Голубой карты ЕС выдается на срок до пяти лет, но не менее двух лет.

Доступ на рынок труда разрешен для должностей, для которых болгарское гражданство не требуется по закону.

Заявление о выдаче разрешения подается в дирекцию «Миграция» или в отдел «Миграция» областных дирекций Министерства внутренних дел работодателем или уполномоченным им лицом.

Разрешение на проживание и работу типа «Разрешение сезонному работнику» выдается Министерством внутренних дел согласно ч. 1 ст. 24к 1 Закона об иностранцах в Республике Болгария. В нем также содержится положительное письменное заключение, предоставленное исполнительным директором Агентства занятости, для доступа на болгарский рынок труда. Процедура выдачи «разрешения сезонному работнику» соответствует Директиве 2000014/36/ЕС о въезде и пребывании граждан третьих стран с целью трудоустройства в качестве сезонных рабочих.

Разрешение выдается гражданам третьих стран, которые подают заявление на получение вида на жительство с целью сезонной работы сроком от 90 дней до 9 месяцев в течение каждого 12-месячного периода. Это лица, работающие по трудовому договору в понимании Трудового кодекса.

«Сезонный работник» по смыслу Закона о трудовой миграции и трудовой мобильности – это гражданин третьей страны, который сохраняет свое основное место жительства в третьей стране и на законных основаниях и временно проживает на территории Республики Болгария с целью выполнения сезонной работы, основанной на одном или нескольких срочных трудовых договорах, заключенных непосредственно с работодателем, местонахождение которого находится в Республике Болгария.

«Сезонная работа» в понимании Закона о трудовой миграции и трудовой мобильности – это работа, которая зависит от смены времен года и связана с определенным временем года через повторяющееся событие или серию событий, связанных с сезонными условиями, когда возникает необходимость в „рабочих руках” значительно больше, чем при обычных текущих работах.

При подаче заявления на получение разрешения иностранец должен проживать за пределами территории Республики Болгария.

Разрешение выдается на срок действия трудового договора, но не менее 90 дней и не более 9 месяцев в течение каждого 12-месячного периода.

Для выдачи разрешения работодатель или уполномоченное им лицо подает письменное заявление в дирекцию «Миграция» или в отдел «Миграция» при областных дирекциях Министерства внутренних дел.

«Сезонный работник» допускается только в отраслях:

- сельское хозяйство

- ресторанное дело

- гостиничное дело

- аквакультура

- лесное хозяйство

Разрешение на проживание и работу типа «Разрешение лицу, переведенному путем внутрикорпоративного трансфера» выдается Министерством внутренних дел согласно ст.33п. из Закона об иностранцах в Республике Болгария. В нем также содержится положительное письменное заключение, предоставленное исполнительным директором Агентства занятости, для доступа на болгарский рынок труда.

Разрешение выдается гражданам третьих стран, которые подают заявление на получение вида на жительство в целях внутрикорпоративного трансфера.

«Внутрикорпоративный трансфер» по смыслу Закона о трудовой миграции и трудовой мобильности – это временное перемещение с целью работы или обучения работника – иностранца из третьей страны, предприятием, местонахождение или адрес управления которого находится за пределами территории Республики Болгария, с которым у иностранца заключен трудовой договор, в подразделение предприятия или на предприятии, принадлежащем к той же группе предприятий, с юридическим адресом или адресов управления на территории Республики Болгария.

Порядок выдачи «разрешения лицу, переведенному путем внутрикорпоративного трансфера» соответствует Директиве 2000014/66/ЕС об условиях въезда и проживания граждан третьих стран в рамках внутрикорпоративного перевода (трансфера).

Разрешение выдается сроком на один год с возможностью продления в соответствии со статьей 33п Закона об иностранцах в Республике Болгария.

Лица, переведенные при внутрикорпоративном трансфере, выполняют работу на территории Республики Болгария только для конкретного принимающего предприятия или группы предприятий, подавших с этой целью заявление в Агентство занятости.

Под процедуру подпадают только лица, переведенные в рамках внутрикорпоративного трансфера в качестве руководителей, специалистов или сотрудников-стажеров.

Заявление о выдаче «разрешения лицу, переведенному путем внутрикорпоративного трансфера» подается в дирекцию «Миграция» или в отдел «Миграция» областных дирекций Министерства внутренних дел работодателем или уполномоченным им лицом.

Документ «Разрешение на работу» для командированных работников из третьих стран выдается исполнительным директором Агентства занятости по заявлению местного лица, нанимающего командированного или отправленного работника из третьей страны, на основании чего его Министерством внутренних дел выдается Разрешение на долгосрочное пребывание согласно п. 1 ч. 1 ст. 24 Закона об иностранцах в Республике Болгария.

Командированный или отправленный работник, или сотрудник в рамках оказания услуг по смыслу Закона о трудовой миграции и трудовой мобильности – это работник, гражданин третьей страны, который в течение определенного периода выполняет работу на территории Республики Болгария, указанной в трудовом договоре с работодателем, местонахождение которого находится на территории другого государства-члена Европейского Союза или третьей страны.

Местное лицо, которое наняло командированных или отправленных рабочих или служащих в понимании Закона о трудовой миграции и трудовой мобильности – это лицо, осуществляющее деятельность на территории Республики Болгария, зарегистрированное в соответствии с болгарским законодательством или законодательством другого государства-члена Европейского Союза, Европейского экономического сообщества или Швейцарской Конфедерации, которое для своей деятельности пользуется услугами командированного или отправленного работника или служащего из государств-членов Европейского Союза или третьих стран.

Командированные или отправленные рабочие и служащие – граждане третьей страны выполняют работу на территории Республики Болгария только для конкретного принимающего предприятия, подавшего с этой целью заявление в Агентство занятости.

Документ «Разрешение на свободную практику» выдается исполнительным директором Агентства занятости по заявлению гражданина третьей страны, на основании которого Министерство внутренних дел выдает разрешение на долгосрочное проживание, согласно ст. 24а Закона об иностранцах в Республике Болгария.

«Свободная практика» — это любая хозяйственная деятельность, осуществляемая в личном качестве без каких-либо обязательств перед работодателем. Разрешение на осуществление свободной практики гражданами третьих стран на территории Республики Болгария выдается для занятия должностей, для которых не требуется болгарское гражданство.

В соответствии с состоянием, развитием и общественными интересами болгарского рынка труда, для осуществления свободной практики должен быть доказан экономический или социальным эффектом от деятельности.

Граждане третьих стран, являющиеся лицами болгарского происхождения и законно проживающие на территории Республики Болгария, могут осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Болгария без разрешения на работу и после регистрации в Агентстве занятости до получения разрешения на постоянное проживание на территории Республики Болгария.

«Лицо болгарского происхождения» — это лицо, у которого хотя бы один родственник по восходящей линии является болгарином.

Заказать консультацию

Регистрация осуществляется при соблюдении следующих условий:

- гражданин третьей страны является лицом болгарского происхождения и имеет документы, удостоверяющие его болгарское происхождение в соответствии с Законом о болгарах, проживающих за пределами Республики Болгария.

- иностранец имеет трудовой договор, заключенный в соответствии с условиями болгарского законодательства с местным работодателем, заключенный на срок не менее шести месяцев, в соответствии п. 5 ст. 11 Правил применения Закона об иностранцах в Республике Болгария.

Процедура выдачи разрешения на работу в Республике Болгария сложна и длительна, что предполагает детальное знание законодательства в сфере трудоустройства /как болгарского законодательства, так и законодательства Европейского Союза в этой области/, а также судебной практики.

В качестве примера можно привести, что для разных кодов соответствующих профессий,